Quy định tuyển dụng cách cá cược bóng đá

(2007năm11tháng6Được phát triển bởi bộ phận tổ chức và bộ phận nhân sự của Ủy ban Trung ương CPC 2019năm10tháng15Sửa đổi bởi Bộ Tổ chức của Ủy ban Trung ương của Đảng Cộng sản Trung Quốc 2019năm11tháng26Được xuất bản vào Chủ nhật)

Chương 1Total一

Bài viết đầu tiênĐể chuẩn hóa việc tuyển dụng cách cá cược bóng đá, đảm bảo chất lượng cơ bản của các cách cá cược bóng đá mới được tuyển dụng và xây dựng một nhóm cách cá cược bóng đá chất lượng cao và chuyên nghiệp với niềm tin vững chắc, phục vụ cho người dân ở đây Luật cách cá cược bóng đá) và luật pháp và quy định liên quan.

Điều 2Điều khoản này áp dụng cho việc tuyển dụng cách cá cược bóng đá ở tất cả các cấp làm thư ký trưởng cấp một và các cấp độ cách cá cược bóng đá tương đương khác.

Điều 3Tuyển dụng cách cá cược bóng đá tuân thủ chủ nghĩa Mác-Lênin, Mao Zedong nghĩ, lý thuyết Đặng Tiểu Bình,"ba đại diện"được hướng dẫn bởi những suy nghĩ quan trọng, triển vọng khoa học về sự phát triển và Xi Jinping suy nghĩ về chủ nghĩa xã hội với các đặc điểm của Trung Quốc cho một kỷ nguyên mới, thực hiện dòng tổ chức và các nguyên tắc làm việc và chính sách của Đảng Cộng sản Trung Quốc trong thời đại mới, nêu bật các tiêu chuẩn chính trị và tuân thủ các nguyên tắc sau:

(i) Đảng quản lý cán bộ;

(ii) Sự cởi mở, bình đẳng, cạnh tranh, lựa chọn tốt nhất;

(iii) Cả đức hạnh và khả năng đều tốt, và đạo đức là người đầu tiên và mọi người được bổ nhiệm dựa trên công đức;

(iv) Sự nghiệp là tốt nhất, công bằng và thẳng đứng, con người và vị trí phù hợp với nhau;

(V) Làm mọi việc theo luật pháp và quy định.

Điều 4Để tuyển dụng cách cá cược bóng đá, kiểm tra mở, kiểm tra nghiêm ngặt, cạnh tranh bình đẳng và nhập học bằng khen. Chính sách tuyển dụng và nội dung kiểm tra sẽ phản ánh các yêu cầu quản lý phân loại và chấm điểm.

Điều 5Celection của cách cá cược bóng đá nên nằm trong giới hạn nhân sự theo quy định và cần có các vị trí tuyển dụng tương ứng.

Điều 6Tuyển dụng các cách cá cược bóng đá sẽ được thực hiện theo các quy trình sau:

(I) Phát hành thông báo tuyển dụng;

(ii) Đánh giá đăng ký và trình độ chuyên môn;

(iii) Bài kiểm tra;

(iv) Kiểm tra thể chất;

(năm) kiểm tra;

(vi) Thông báo công khai;

(vii) phê duyệt hoặc nộp đơn.

Bộ cách cá cược bóng đá ở cấp độ hoặc trên cấp tỉnh có thể điều chỉnh các thủ tục trên.

Điều 7Các khu vực tự trị dân tộc sẽ áp dụng cách cá cược bóng đá theo luật pháp và các quy định liên quan. Các biện pháp cụ thể sẽ được xác định bởi các cách cá cược bóng đá của các bộ phận có thẩm quyền ở hoặc trên cấp tỉnh.

Điều 8Cục cách cá cược bóng đá và Cơ quan Tuyển dụng sẽ thực hiện các biện pháp để tạo điều kiện cho người nộp đơn đăng ký và tham gia các kỳ thi. Nếu một người khuyết tật tham gia kỳ thi, anh ta sẽ cung cấp hỗ trợ khi cần thiết.

Chương 2Cơ quan quản lý

Điều 9Bộ cách cá cược bóng đá trung ương chịu trách nhiệm quản lý toàn diện tuyển dụng cách cá cược bóng đá trên toàn quốc. Cụ thể bao gồm:

(i) Xây dựng các quy định tuyển dụng cách cá cược bóng đá;

(ii) Xây dựng các quy tắc và chính sách cho tuyển dụng cách cá cược bóng đá;

(iii) Hướng dẫn và giám sát việc tuyển dụng cách cá cược bóng đá ở tất cả các cấp của chính quyền địa phương;

(iv) Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng cách cá cược bóng đá của các cơ quan trung tâm và các tổ chức trực tiếp của họ.

第十条Bộ cách cá cược bóng đá tỉnh chịu trách nhiệm quản lý toàn diện các cách cá cược bóng đá tuyển dụng trong khu vực tài phán của mình. Cụ thể bao gồm:

(i) Thực hiện luật, quy định, quy tắc và chính sách liên quan đến tuyển dụng cách cá cược bóng đá;

(ii) Theo luật cách cá cược bóng đá và các điều khoản này, xây dựng các biện pháp thực hiện cho việc tuyển dụng cách cá cược bóng đá trong khu vực tài phán của họ;

(iii) Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng cách cá cược bóng đá ở tất cả các cấp của các văn phòng chính phủ trong phạm vi quyền hạn của họ;

(iv) Hướng dẫn và giám sát việc tuyển dụng cách cá cược bóng đá ở hoặc dưới cấp thành phố ở các thành phố cấp tỉnh;

(v) đảm nhận công việc có liên quan của tuyển dụng cách cá cược bóng đá được ủy thác bởi bộ phận có thẩm quyền của cách cá cược bóng đá trung ương.

Nếu cần thiết, Bộ cách cá cược bóng đá tỉnh có thể ủy quyền cho Bộ cách cá cược bóng đá thành phố tổ chức tuyển dụng cách cá cược bóng đá trong phạm vi quyền hạn của mình.

Điều 11Bộ cách cá cược bóng đá ở hoặc dưới cấp thành phố trở xuống sẽ chịu trách nhiệm cho công việc tuyển dụng cách cá cược bóng đá có liên quan trong khu vực tài phán theo quy định của Bộ Dịch vụ Dân sự tỉnh.

Điều 12Các cơ quan tuyển dụng sẽ chịu trách nhiệm cho công việc có liên quan trong việc tuyển dụng cách cá cược bóng đá của các cơ quan của họ và các tổ chức liên kết trực tiếp của họ theo yêu cầu của bộ phận có thẩm quyền cách cá cược bóng đá.

Điều 13Công việc chuyên nghiệp, kỹ thuật và giao dịch liên quan đến tuyển dụng cách cá cược bóng đá có thể được ủy quyền hoặc giao phó cho các tổ chức kiểm tra và các tổ chức chuyên nghiệp khác để thực hiện nó.

Chương 3Kế hoạch tuyển dụng và thông báo tuyển dụng

Điều 14Cơ quan tuyển dụng đề xuất các vị trí tuyển dụng, hạn ngạch và điều kiện trình độ ứng dụng dựa trên nhu cầu xây dựng nhóm và yêu cầu vị trí, và xây dựng kế hoạch việc làm.

Điều 15Kế hoạch tuyển dụng của chính quyền trung ương và các tổ chức liên kết trực tiếp của nó sẽ được xem xét bởi Bộ có thẩm quyền cách cá cược bóng đá trung ương.

Kế hoạch tuyển dụng của các cơ quan cấp tỉnh và các tổ chức liên kết trực tiếp của họ sẽ được xem xét bởi Bộ cách cá cược bóng đá cấp tỉnh. Các thủ tục nộp đơn và cơ quan phê duyệt cho kế hoạch việc làm của các cơ quan thành phố và thành phố dưới chính quyền thành phố cấp tỉnh sẽ được Bộ cách cá cược bóng đá tỉnh quy định.

Điều 16Các phòng ban của cách cá cược bóng đá tại hoặc trên cấp tỉnh sẽ xây dựng các kế hoạch công việc tuyển dụng theo luật pháp, quy định, quy tắc và chính sách liên quan.

Nếu Bộ cách cá cược bóng đá thành phố có quận cấp tỉnh tổ chức tuyển dụng cách cá cược bóng đá trong khu vực tài phán của mình với ủy quyền, kế hoạch làm việc tuyển dụng của nó sẽ được đệ trình lên Bộ cách cá cược bóng đá tỉnh để xem xét và phê duyệt.

Điều 17Bộ cách cá cược bóng đá sẽ xây dựng các thông báo tuyển dụng dựa trên kế hoạch làm việc tuyển dụng và phát hành chúng cho công chúng. Thông báo tuyển dụng sẽ nêu rõ các nội dung sau:

(i) Cơ quan tuyển dụng, vị trí tuyển dụng, hạn ngạch và yêu cầu trình độ ứng dụng;

(ii) Phương pháp đăng ký, thời gian và địa điểm;

(iii) Tài liệu ứng dụng cần được nộp cho ứng dụng;

(iv) Đối tượng kiểm tra, thời gian và địa điểm;

(v) Các vấn đề khác được thông báo.

Chương 4报名与资格审查

Điều 18Đơn xin cách cá cược bóng đá phải đáp ứng các bằng cấp sau:

(i) Có quốc tịch của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc;

(ii) Tuổi trên 18 tuổi và dưới 35 tuổi;

(iii) Hỗ trợ Hiến pháp của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc, lãnh đạo Đảng Cộng sản Trung Quốc và Hệ thống xã hội chủ nghĩa;

(iv) có phẩm chất chính trị tốt và tính cách đạo đức;

(v) Có điều kiện thể chất và phẩm chất tâm lý để thực hiện nhiệm vụ bình thường;

(vi) Có khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc;

(vii) có bằng đại học trở lên;

(8) Các điều kiện đủ điều kiện cần thiết cho vị trí được đề xuất được quy định bởi Cục cách cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp tỉnh;

(9) Các điều kiện khác được quy định bởi luật pháp và quy định.

Các điều kiện được liệt kê trong các mục (2) và (7) của đoạn trước có thể được điều chỉnh một cách thích hợp với sự chấp thuận của bộ phận cách cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp tỉnh.

Đơn xin các vị trí như xem xét các quyết định hình phạt hành chính, xem xét lại hành chính, phán quyết hành chính và tư vấn pháp lý trong các cơ quan hành chính sẽ có được trình độ chuyên môn pháp lý.

Cục cách cá cược bóng đá và Cơ quan Tuyển dụng sẽ không thiết lập các điều kiện trình độ ứng dụng không liên quan đến các yêu cầu vị trí.

Điều 19Nhân viên sau đây không được phép nộp đơn cho cách cá cược bóng đá:

(i) Những người đã bị trừng phạt hình sự vì tội ác;

(ii) bị đày khỏi Đảng Cộng sản Trung Quốc;

(ba)bị trục xuất khỏi văn phòng công cộng;

(iv) Những người được liệt kê là mục tiêu trừng phạt chung cho khoản nợ không trung thực theo luật pháp;

(năm)Trong các trường hợp khác mà luật pháp quy định rằng không có cách cá cược bóng đá nào có thể được thuê.

Điều 20Ứng dụng ứng dụng không được phép nộp đơn cho các vị trí cấu thành các trường hợp được liệt kê trong Điều 74 của Luật cách cá cược bóng đá sau khi được tuyển dụng, họ cũng không được phép áp dụng cho các vị trí trong các mối quan hệ vợ chồng, mối quan hệ máu trực tiếp.

Điều 21Ứng dụng Ứng dụng phải nộp tài liệu ứng dụng cho Cơ quan Tuyển dụng và các tài liệu ứng dụng được nộp bởi ứng viên sẽ đúng, chính xác và đầy đủ.

Cơ quan tuyển dụng sẽ xem xét ứng dụng ứng dụng dựa trên các yêu cầu về trình độ ứng dụng để xác nhận xem người nộp đơn có đủ điều kiện cho ứng dụng hay không. Đánh giá trình độ chạy qua toàn bộ quá trình tuyển dụng.

Chương 5exestthử

Điều 22kỳ thi tuyển dụng cách cá cược bóng đá được thực hiện trong một bài kiểm tra viết và cách phỏng vấn. Nội dung kiểm tra được đặt theo các khả năng cơ bản mà cách cá cược bóng đá nên sở hữu và các vị trí và danh mục khác nhau, và các cấp độ khác nhau của các cơ quan. Trọng tâm là đo lường và sử dụng suy nghĩ của Xi Jinping về chủ nghĩa xã hội với các đặc điểm của Trung Quốc cho một kỷ nguyên mới để hướng dẫn và phân tích và giải quyết các vấn đề.

​​Điều 23 Bài kiểm tra viết bao gồm các môn học công cộng và chuyên nghiệp. Các đối tượng công cộng sẽ được xác định đồng đều bởi bộ phận có thẩm quyền của cách cá cược bóng đá trung ương. Các đối tượng chuyên nghiệp sẽ được thành lập bởi các bộ phận có thẩm quyền của tỉnh hoặc trên các cách cá cược bóng đá khi cần thiết.

Điều 24Cơ quan tuyển dụng sẽ xác định các ứng cử viên phỏng vấn theo quy định của các bộ phận của cách cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp tỉnh và trên điểm kiểm tra viết của người nộp đơn từ cao đến thấp.

Nội dung và phương pháp của cuộc phỏng vấn sẽ được quy định bởi bộ phận có thẩm quyền của cách cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp tỉnh.

Phỏng vấn nên bao gồm một nhóm giám khảo phỏng vấn. Nhóm Examiner phỏng vấn bao gồm những người đủ điều kiện để được phỏng vấn Examiner. Việc công nhận và quản lý trình độ chuyên môn phỏng vấn sẽ là trách nhiệm của bộ phận cách cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp tỉnh.

Điều 25Nếu một trong các tình huống sau đây xảy ra, các quy trình có thể được đơn giản hóa hoặc các phương pháp đánh giá khác có thể được áp dụng:

(i) Nó không phù hợp để tuyển dụng công cộng;

(ii) Cần kiểm tra cụ thể trình độ kỹ năng chuyên nghiệp có liên quan;

(iii) Rất khó để cạnh tranh trong việc cung cấp thiếu tài năng chuyên nghiệp;

(iv) Các trường hợp khác được quy định bởi bộ phận có thẩm quyền của cách cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp tỉnh.

Phạm vi của các biện pháp ứng dụng và thực hiện cho các tình huống trên sẽ được xác định bởi bộ phận có thẩm quyền của cách cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp tỉnh.

Chương 6体检

Điều 26Các cơ quan tuyển dụng sẽ xác định các ứng cử viên cho các kỳ thi thể chất theo quy định của các bộ phận có thẩm quyền của cách cá cược bóng đá ở cấp độ hoặc trên cấp tỉnh và tiến hành kiểm tra thể chất theo lệnh kiểm tra của ứng viên từ thấp đến thấp.

Điều 27Các mục và tiêu chuẩn kiểm tra thể chất được xác định theo các yêu cầu vị trí. Các biện pháp cụ thể sẽ được quy định bởi Bộ cách cá cược bóng đá Trung ương Cục có thẩm quyền kết hợp với Bộ phận hành chính y tế và hành chính của Hội đồng Nhà nước.

Điều 28Viện y tế chịu trách nhiệm kiểm tra thể chất sẽ được chỉ định bởi bộ phận của cách cá cược bóng đá thành phố hoặc trên tại cấp tỉnh và bộ phận hành chính y tế ở cùng cấp độ.

Sau khi kiểm tra thể chất, giám khảo giám đốc sẽ xem xét kết quả kiểm tra thể chất và ký hiệu, và tổ chức y tế sẽ đóng dấu con dấu chính thức.

第二十九条Nếu cơ quan tuyển dụng hoặc người nộp đơn có câu hỏi về kết quả kiểm tra thể chất, nó có thể gửi kiểm tra lại theo các quy định. Kiểm tra lại chỉ có thể được thực hiện một lần. Các kết quả kiểm tra thể chất sẽ phải chịu kết luận kiểm tra lại.

Nếu cần thiết, bộ phận cách cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp thành phố có thể yêu cầu kiểm tra thể chất phải kiểm tra lại.

Điều 30Cơ quan tuyển dụng có thể tiến hành các đánh giá thể lực về thể lực đối với các ứng viên dựa trên nhu cầu vị trí và được phê duyệt bởi bộ phận có thẩm quyền của cách cá cược bóng đá. Các mục và tiêu chuẩn để đánh giá thể lực được xác định theo các yêu cầu vị trí. Các biện pháp cụ thể sẽ được quy định bởi Bộ có thẩm quyền cách cá cược bóng đá trung ương.

Điều 31125270_125336

Chương 7exestQuan sát

Điều 32Cơ quan tuyển dụng xác định các ứng cử viên dựa trên điểm kiểm tra của ứng viên, v.v., và tiến hành đánh giá và kiểm tra trình độ ứng dụng.

Điều 33Đánh giá về trình độ ứng dụng chủ yếu xác minh xem người nộp đơn có đáp ứng các yêu cầu về trình độ ứng dụng được quy định hay không và xác nhận xem thông tin và tài liệu được gửi khi đăng ký là đúng, chính xác và đầy đủ.

Điều 34Tiêu chuẩn chính trị tiếp xúc trong công việc kiểm tra, tập trung vào việc các ứng cử viên có đáp ứng các yêu cầu và nâng cao kết quả"Bốn ý thức", công ty"Bốn tâm sự", làm điều đó"Hai bảo trì", Các yêu cầu chính trị như yêu thương Đảng Cộng sản Trung Quốc, yêu thương quê hương và yêu thương người dân. Nội dung kiểm tra chủ yếu bao gồm phẩm chất chính trị của ứng viên, tính cách đạo đức, phẩm chất khả năng, phẩm chất tâm lý, học tập và hiệu suất công việc, tuân thủ luật pháp, tính toàn vẹn và kỷ luật tự giác, kết hợp công việc và cho dù là cần thiết.

Nếu các ứng cử viên kiểm tra không đáp ứng các điều kiện mà cách cá cược bóng đá nên đáp ứng hoặc không đáp ứng các yêu cầu để ứng tuyển vào các vị trí, họ sẽ không được xác định làm ứng cử viên được thuê.

Điều 35Việc kiểm tra sẽ hình thành một nhóm kiểm tra. Nhóm kiểm tra bao gồm hơn hai người. Nó áp dụng các phương pháp như các cuộc trò chuyện cá nhân, các chuyến thăm tại chỗ, xem xét nghiêm ngặt các tập tin nhân sự, yêu cầu hồ sơ tín dụng xã hội và phỏng vấn với các ứng cử viên để kiểm tra. Kiểm tra mở rộng cũng có thể được tiến hành khi cần thiết, và một tình huống toàn diện, khách quan và công bằng có thể được hiểu, và các tài liệu kiểm tra có thể được viết dựa trên các sự kiện. Tình hình kiểm tra được sử dụng làm cơ sở chính để xác định các ứng cử viên được thuê theo điều tốt nhất. Đơn vị (trường học) hoặc các đơn vị có liên quan nơi mục tiêu được kiểm tra sẽ tích cực hợp tác và khách quan và thực sự phản ánh tình huống liên quan.

Các cơ quan tuyển dụng ở cấp tỉnh (bao gồm cả cấp tiểu tỉnh) hoặc trên có thể thực hiện kiểm tra sự khác biệt.

Chương 8Thông báo công khai, phê duyệt hoặc nộp đơn

Điều 36Cơ quan tuyển dụng sẽ đề xuất một danh sách các ứng cử viên dựa trên kết quả kiểm tra của ứng viên, kết quả kiểm tra thể chất và tình trạng kiểm tra và công khai cho công chúng. Thời gian công khai sẽ không ít hơn năm ngày làm việc.

Điều 37Thông báo công khai bao gồm tên của cơ quan tuyển dụng, vị trí được thuê, tên, giới tính, số vé vào cửa, đại học tốt nghiệp hoặc đơn vị làm việc, số điện thoại giám sát và các vấn đề khác được quy định bởi bộ phận có thẩm quyền của cách cá cược bóng đá ở cấp độ tỉnh.

Nếu không có vấn đề hoặc các vấn đề được báo cáo không ảnh hưởng đến việc tuyển dụng, quy trình phê duyệt hoặc nộp đơn sẽ được xử lý theo quy trình quy định; Nếu có vấn đề nghiêm trọng và có bằng chứng, việc tuyển dụng sẽ không được chấp nhận; Nếu có vấn đề nghiêm trọng nhưng rất khó xác minh trong thời điểm hiện tại, việc tuyển dụng sẽ bị đình chỉ và quyết định sẽ được đưa ra trước khi xác minh và sẽ được đưa ra.

Điều 38Danh sách các ứng cử viên tuyển dụng của các cơ quan trung tâm và các tổ chức liên kết trực tiếp của họ sẽ được gửi đến Bộ cách cá cược bóng đá trung tâm có thẩm quyền nộp đơn; Danh sách các ứng cử viên tuyển dụng của các cơ quan tuyển dụng địa phương ở tất cả các cấp sẽ được đệ trình lên Bộ phận có thẩm quyền của cách cá cược bóng đá tỉnh hoặc thành phố để phê duyệt.

Chương 9thửSử dụng

Điều 39Thời gian quản chế cho các cách cá cược bóng đá mới được thuê là một năm, được tính từ ngày đăng ký. Trong thời gian quản chế, cơ quan tuyển dụng sẽ đánh giá các cách cá cược bóng đá mới được thuê và tiến hành đào tạo ban đầu theo các quy định.

Điều 40Nếu cách cá cược bóng đá mới được thuê vượt qua thời gian thử việc sau khi hết hạn thời gian thử việc, cơ quan tuyển dụng sẽ xếp hạng vị trí theo các quy định liên quan.

Điều 41Nếu cách cá cược bóng đá mới được thuê không đánh giá sau thời gian quản chế, việc tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ.

Nếu một cách cá cược bóng đá mới được thuê được tìm thấy trong tình huống mà một cách cá cược bóng đá mới không đáp ứng các yêu cầu đối với cách cá cược bóng đá, không đáp ứng các yêu cầu để áp dụng cho các vị trí, không thể đảm nhận vị trí, v.v., việc tuyển dụng sẽ bị hủy.

Nếu các cách cá cược bóng đá mới được tuyển dụng trong các trường hợp được quy định tại Điều 89 của Luật cách cá cược bóng đá, việc tuyển dụng sẽ không bị hủy bỏ.

Điều 42Danh sách nhân sự bị hủy bỏ bởi các cơ quan trung tâm và các tổ chức liên kết trực tiếp của họ sẽ được báo cáo cho bộ phận có thẩm quyền cách cá cược bóng đá trung ương để nộp đơn. Cơ quan phê duyệt để hủy bỏ việc tuyển dụng của các cơ quan tuyển dụng địa phương ở tất cả các cấp sẽ được Bộ cách cá cược bóng đá tỉnh quy định.

Điều 43Thời gian để các cách cá cược bóng đá mới được thuê sẽ bị hủy sẽ được tính toán từ ngày quyết định hủy bỏ. Việc hủy bỏ quyết định việc làm sẽ được thông báo bằng văn bản và việc đình chỉ tiền lương, chuyển nhượng hồ sơ và chuyển giao các mối quan hệ bảo hiểm xã hội sẽ được thực hiện theo các quy định liên quan.

Chương 10Kỷ luật và giám sát

Điều 44Bất cứ ai tham gia vào công việc tuyển dụng có bất kỳ trường hợp nào được liệt kê trong Điều 76 của Luật cách cá cược bóng đá sẽ được trốn tránh.

Điều 45162412_162563

(i) Những người không tuyển dụng theo yêu cầu hạn ngạch và vị trí theo quy định;

(ii) Những người không tuyển dụng theo trình độ và thủ tục theo quy định;

(iii) Giới thiệu trái phép và thay đổi chính sách việc làm, gây ra tác dụng phụ;

(iv) Nếu hoàn cảnh nghiêm trọng, hoàn cảnh là nghiêm trọng;

(v) Những người rò rỉ các câu hỏi kiểm tra, vi phạm kỷ luật phòng kiểm tra và các hành vi khác ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc tiết lộ và công bằng.

Điều 46167942_168054

(i) Rò rỉ câu hỏi kiểm tra và thông tin tuyển dụng bí mật khác;

(ii) Sử dụng công việc thuận tiện để rèn kết quả kiểm tra hoặc thông tin liên quan đến việc làm khác;

(iii) Sử dụng công việc thuận tiện để hỗ trợ người nộp đơn gian lận trong kỳ thi;

(iv) Công việc tái tham gia được thực hiện do vô chủ của nhiệm vụ;

(v) Các hành vi khác vi phạm kỷ luật việc làm.

Điều 47Nếu người nộp đơn vi phạm các quy tắc và quy định quản lý ứng dụng, bộ phận có thẩm quyền cách cá cược bóng đá, cơ quan tuyển dụng hoặc tổ chức kiểm tra, theo cơ quan quản lý, thực hiện sửa chữa, phê bình và giáo dục, không xem xét lại theo hướng kiểm tra.

Nếu người nộp đơn che giấu thông tin thực tế, cam kết gian lận, gian lận trong các kỳ thi, phá vỡ lệnh kiểm tra, v.v., và các trường hợp là nhỏ, bộ phận cách cá cược bóng đá ở cấp độ của cấp độ cách cá cược bóng đá và cấp độ cách cá cược bóng đá. Nếu các trường hợp nghiêm trọng, ứng dụng sẽ được xử lý các ứng dụng bị hạn chế trong vòng năm năm; Nếu hoàn cảnh đặc biệt nghiêm trọng, ứng dụng sẽ được xử lý suốt đời; Nếu các trường hợp bị nghi ngờ phạm tội, ứng dụng sẽ bị xử lý bởi các cơ quan nhà nước có liên quan theo luật.

Điều 48Tuyển dụng cách cá cược bóng đá có thể được giám sát. Ứng viên có thể đưa ra đề xuất và đề xuất cho bộ phận có thẩm quyền cách cá cược bóng đá, cơ quan tuyển dụng và tổ chức kiểm tra; Nếu họ tin rằng các quyền và lợi ích hợp pháp của họ đã bị vi phạm, họ có thể đưa ra kiến ​​nghị, kháng cáo, cáo buộc hoặc báo cáo theo các quy định liên quan; Nếu họ không hài lòng với quyết định xử lý các vi phạm kỷ luật và quy định, họ có thể đưa ra các tuyên bố và phòng thủ, nộp đơn xin xem xét lại hành chính hoặc kiện tụng hành chính. Các bộ phận có thẩm quyền cách cá cược bóng đá, cơ quan tuyển dụng, tổ chức kiểm tra và các bộ phận liên quan sẽ kịp thời chấp nhận xử lý và xử lý nó theo các thủ tục và thẩm quyền theo quy định.

Chương 11đính kèm一

第四十九条Nhân viên khác với những người được thuê bởi Cơ quan (Đơn vị) được quản lý theo luật cách cá cược bóng đá sẽ được thực hiện theo các quy định này.

Điều 50Bộ phận tổ chức của Ủy ban Trung ương của Đảng Cộng sản Trung Quốc chịu trách nhiệm giải thích các quy định này.

Điều 51Điều khoản này là từ2019năm11Tháng26|.